Thực hiện nhiệm vụ năm học 2021 – 2022, BCH công đoàn trường Mầm non Hùng Vương xây dựng Chương trình công tác năm học 2021 - 2022 như sau:
I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH
Đặc điểm nhân sự Công đoàn trường mầm non Hùng Vương:
|
Tổng só
|
BCH
|
UBKT
|
Ban nữ công
|
Đảng viên
|
Trình độ
|
|
Nữ
|
Nam
|
ĐH
|
CĐ
|
TC
|
|
39
|
1
|
5
|
3
|
3
|
18
|
28
|
2
|
6
|
1. Thuận lợi
- Công đoàn trường Mầm non Hùng Vương đã nhận được sự quan tâm giúp đỡ, chỉ đạo của Liên đoàn Lao động quận Hồng Bàng, Chi bộ trường Mầm non Hùng Vương, sự phối hợp của BGH, các đoàn thể trong nhà trường tạo điều kiện hỗ trợ cả về vật chất và tình thần.
- Đội ngũ đoàn viên công đoàn có phẩm chất đạo đức tốt, lập trường tư tưởng vững vàng, yêu nghề, nhiệt tình, có khả năng cống hiến, một số đoàn viên đi đầu trong mọi hoạt động, tích cực tham gia các hoạt động của nhà trường và ngành học. Tập thể công đoàn đoàn kết nhất trí cùng thực hiện kế hoạch hàng năm và xây dựng tập thể công đoàn vững mạnh; về quy mô cơ bản ổn định, CBGVNV đạt chuẩn 100%, trong đó trên chuẩn >70%.
- Các phong trào thi đua và hoạt động của công đoàn ngày càng đổi mới và có chiều sâu, gắn liền với hoạt động chuyên môn, góp phần đáng kể vào kết quả công tác CSGD của nhà trường năm học 2020-2021.
2. Khó khăn
Bên cạnh những thuận lợi, trong năm học qua công đoàn còn gặp một số khó khăn sau:
- 97% đoàn viên là nữ, đặc thù công việc chiếm nhiều thời gian nên công đoàn chưa tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, thể thao cho đoàn viên. Nội dung sinh hoạt công đoàn chủ yếu là lồng ghép trong các buổi họp hội đồng nhà trường.
- Nguồn thu quĩ công đoàn còn hạn hẹp nên việc tổ chức các hoạt động chưa phong phú.
- Dịch bệnh Covid-19 cũng đã tác động xấu đến hoạt động của nhà trường, trẻ nghỉ học nhiều thu nhập của giáo viên, nhân viên giảm, nề nếp học sinh trong các hoạt động không ổn định.
- Chế độ chính sách đối với nhân viên nuôi còn thấp (hệ số lương: 1.86) chưa đảm bảo cuộc sống.
II. CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC
1. Nhiệm vụ trọng tâm
1.1. Thực hiện có hiệu quả 4 chương trình
Chương trình 1: Nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lí giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ phát triển giáo dục
Tiếp tục triển khai sâu rộng có hiệu quả Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ chí Minh”; cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” trong đội ngũ cán bộ quản lí, giáo viên và nhân viên.
Vận động nhà giáo và người lao động toàn trường thực hiện tốt các cuộc vận động lớn “Dân chủ - Kỷ cương_- Tình thương - Trách nhiệm”, “Xây dựng cơ quan văn hóa, gia đình Nhà giáo văn hóa”, củng cố đạo đức nâng cao nghề nghiệp, ý thức trách nhiệm của đội ngũ nhà giáo đối với sự nghiệp “trồng người”.
Phối hợp với chuyên môn, vận động và khuyến khích cán bộ giáo viên tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực thực hành nghề nghiệp đồng thời tăng cường phối hợp tổ chức các lớp bồi dưỡng lí luận chính trị, kiến thức pháp luật, kiến thức văn hóa- xã hội, kiến thức tin học và ngoại ngữ đáp ứng nhu cầu chuẩn hóa và hội nhập.
Tiếp tục đẩy mạnh phong trào nghiên cứu khoa học, có nhiều sáng kiến trong lĩnh vực chăm sóc giáo dục trẻ.
Chương trình 2: Bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống cho nhà giáo và người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng hiệu quả Giáo dục- Đào tạo, phục vụ sự nghiệp CNH - HĐH đất nước.
Tiếp tục ủng hộ quỹ tình nghĩa trong ban ngành để trợ cấp, tặng sổ tiết kiệm cho nhà giáo và người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, quyên góp quỹ mái ấm công đoàn trong CNVCLĐ theo sự chỉ đạo của LĐLĐ quận, thành phố.
Vận động các nhà giáo và người lao động tiếp tục quyên góp hỗ trợ giáo dục vùng sâu vùng xa, miền núi, hải đảo đồng thời tham gia các hoạt động nhân đạo, từ thiện của thành phố Hải Phòng và Công đoàn các cấp, khuyến khích các hình thức xây dựng quỹ trợ giúp, quỹ tham quan du lịch, sinh nhật.....
Đẩy mạnh các hoạt động xã hội của công đoàn, quan tâm thiết thực đến đời sống của Nhà giáo như chế độ chính sách tiền lương, thưởng, tặng quà lễ, tết, thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau, tổ chức sinh nhật, gặp mặt dâu rể, tham quan nghỉ mát, tư vấn công đoàn cấp trên, nhà trường hỗ trợ nhân viên nấu ăn bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19.....xây dựng môi trường văn hoá lành mạnh giàu tính nhân văn.
Chương trình 3: Tổ chức cho nhà giáo và người lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn của ngành; phối hợp với chuyên môn, đổi mới hình thức, nội dung và phương pháp tổ chức, chỉ đạo phong trào thi đua trong nhà trường, gắn phong trào thi đua của công đoàn với các hoạt động chuyên môn nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ năm học 2021 - 2022
Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Hai tốt” duy trì phong trào “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” đạt từ 90% trở lên.
Tiếp tục hưởng ứng các vận động mang tính xã hội rộng lớn của các đoàn thể trung ương và thành phố, quận. Chăm lo đến lợi ích của người lao động trong ngành và cả cộng đồng.
Chương trình 4: Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng và phát triển Đảng, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh
1.2. Triển khai công tác nữ công
Tổ chức tốt các ngày lễ hội: 20/10, 20/11, 8/3, xây dựng kế hoạch và biểu dương CBGVNV tiêu biểu, thực hiện các chính sách pháp luật đối với lao động nữ, họp mặt tuyên dương các nhà giáo, gia đình nhà giáo tiêu biểu, tổ chức tọa đàm phụ nữ thời hiện đại, nuôi con khỏe dạy con ngoan.
Tổ chức thực hiện chăm lo đời sống cho giáo viên nữ và con em cán bộ đoàn viên, tổ chức phát động thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”.
Công đoàn tham gia với chuyên môn đề xuất về chủ trương chăm lo đời sống lao động nữ, thực hiện tốt chương trình dân số KHHGĐ, chế độ chính sách cho nữ nhà giáo.
1.3. Thực hiện nghiêm túc chế độ báo cáo và các hoạt động xã hội
Đẩy mạnh và nâng cao chất lượng các cuộc vận động “Dân chủ - Kỉ cương - Tình thương trách nhiệm”, “Lá lành đùm lá rách”, “Nói không với tiêu cực”, “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ chí Minh”, “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, “Xây dựng trường học hạnh phúc”; xây dựng cảnh quan môi trường xanh sạch đẹp.
Tham gia tích cực các cuộc vận động hiến máu nhân đạo, từ thiện do các cấp phát động.
Tham gia đầy đủ các cuộc họp do LĐLĐ quận tổ chức, thực hiện các báo cáo về hoạt động công đoàn theo tháng, quý, học kì, năm đúng hướng dẫn của LĐLĐ.
1.4 . Chỉ đạo tốt công tác KT UBKTCĐ và tài chính công đoàn
Bổ sung quy chế hoạt động công đoàn và chương trình công tác UBKTCĐ năm học 2021-2022.
Kiểm tra tài chính ít nhất 1 lần/năm có biên bản báo cáo cho UBKTCĐ Quận theo quy định. Thực hiện tốt hoạt động công đoàn và các nguồn thu khác để tổ chức hoạt động phong trào và báo cáo thanh quyết toán về công đoàn cấp trên theo đúng quy định và đúng nguyên tắc tài chính.
1.5. Hoàn thành tốt các đợt thi đua
Đợt I: Từ khai giảng năm học 5/9/2021 đến 30/11/2021 (Chào năm học mới, thi đua “Dạy tốt - Học tốt” chào mừng kỷ niệm 39 năm ngày Nhà giáo Việt Nam (20/11/1982 - 20/11/2021), kỷ niệm 91 năm ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20/10/1930 - 20/10/2021), quyết tâm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học 2021-2022).
Đợt II: Từ ngày 01/12/2021 đến 15/01/2022 (Chào mừng ngày truyền thống Quân đội nhân dân Việt Nam (22/12/1944 - 22/12/2021), tăng cường kỷ cương nề nếp, nghiêm túc và trung thực trong kiểm tra, đánh giá chất lượng giáo dục, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ học kỳ I, năm học 2021 - 2022).
Đợt III: Từ 16/01/2022 - 31/3/2022 (Mừng Đảng quang vinh, mừng Xuân mới Nhâm Dần, mừng đất nước đổi mới, thi đua “Dạy tốt - Học tốt” lập thành tích chào mừng kỷ niệm 92 năm ngày thành lập Đảng cộng sản Việt Nam (03/02/1930 - 03/02/2022); kỷ niệm 91 năm ngày thành lập Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh (26/3/1931-26/3/2022), kỷ niệm 112 năm ngày quốc tế phụ nữ (08/3/1910 - 08/3/2022) và 1982 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng (40 - 2022).
Đợt IV: Từ 01/4/2022 đến 31/5/2022 (Sống, chiến đấu, lao động, học tập và rèn luyện theo gương Bác Hồ vĩ đại; thi đua “Dạy tốt - Học tốt” chào mừng kỷ niệm 132 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890-19/5/2022), 67 năm giải phóng Hải Phòng (13/5/1955- 13/5/2022), phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học 2021 – 2022).
1.6. Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh
Ban chấp hành công đoàn thực hiện tốt Điều lệ công đoàn.
Xây dựng Quy chế hoạt động và chuyên môn trên nguyên tắc tập trung dân chủ, bình đẳng, tôn trọng vì lợi ích người lao động.
Đoàn viên thực hiện tốt Nghị quyết Hội nghị Cán bộ, viên chức, người lao động.
Thực hiện các quy chế dân chủ, chỉ đạo Ban thanh tra nhân dân hoàn thành chương trình, hành động.
Phấn đấu đạt danh hiệu: Hoàn thành tốt nhiệm vụ.
2. Nhiệm vụ cụ thể
|
Quí
|
Tháng
|
Nội dung công việc
|
|
Quí 3
2021
|
Tháng 7,8, 9 2021
|
1. Phát động phong trào thi đua đợt 1: Từ khai giảng năm học 5/9/2021 đến 30/11/2022 “Chào năm học mới, thi đua “Dạy tốt - Học tốt” chào mừng kỷ niệm 39 năm ngày Nhà giáo Việt Nam (20/11/1982 - 20/11/2021), kỷ niệm 91 năm ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20/10/1930 - 20/10/2021), quyết tâm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học 2021 - 2022”.
2. Kết hợp với chuyên môn nhà trường tổ chức tốt các hoạt động trong quí.
3. Chỉ đạo Ban TTND tiếp tục giám sát công tác tuyển sinh, thu - chi, tiếp nhận ủng hộ.
4. Tham gia HN tập huấn do LĐLĐ quận tổ chức.
5. Tổ chức sinh nhật đoàn viên, thăm hỏi hiếu hỉ.
6. Động viên các đoàn viên trong thời gian nghỉ dịch thực hiện tốt các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covi-19 theo sự chỉ đạo của các cấp.
7. Kết hợp nhà trường triển khai các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19 khi đón trẻ đi học trở lại.
Kế hoạch bổ sung:
|
|
Quí 4
2021
|
Tháng 10, 11, 12 /2021
|
1. Triển khai công tác nữ công năm 2021-2022, đăng kí sinh đẻ có kế hoạch, thực hiện kế hoạch hóa gia đình; công tác UBKT công đoàn.
2. Triển khai các cuộc vận động và các phong trào thi đua, vận động đoàn viên đăng kí thi đua năm học 2021 – 2022.
3. Kết hợp nhà trường tổ chức Hội nghị cán bộ, viên chức, người lao động công khai, dân chủ.
4. Tổ chức hoạt động chào mừng 91 năm ngày thành lập Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam 20/10, 11 năm ngày phụ nữ Việt Nam 20/10; chào mừng 39 năm ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11, biểu dương, khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu.
5. Sơ kết thi đua đợt 1, phát động thi đua đợt 2: Từ ngày 01/12/2021 đến 15/01/2022: Chào mừng ngày truyền thống Quân đội nhân dân Việt Nam (22/12/1944 - 22/12/2021), tăng cường kỷ cương nề nếp, nghiêm túc và trung thực trong kiểm tra, đánh giá chất lượng giáo dục, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ học kỳ I.
6. Kết hợp chuyên môn thực hiện tốt các hoạt động trong nhà trường.
7. Báo cáo quyết toán kinh phí công đoàn 6 tháng cuối năm 2021
8. Tham gia đóng góp các quỹ do cấp trên phát động.
9. Tổ chức sinh nhật CBĐV, thăm hỏi, hiếu hỉ.
10. Tiếp tục tuyên truyền đoàn viên thực hiện tốt các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covi-19 theo sự chỉ đạo của các cấp.
Kế hoạch bổ sung:
|
|
Quí 1
2022
|
Tháng
1, 2, 3 2022
|
1. Sơ kết thi đua đợt 2, phát động thi đua đợt 3: Từ 16/01/2022 - 31/3/2022: Mừng Đảng quang vinh, mừng Xuân mới Nhâm Dần, mừng đất nước đổi mới, thi đua “Dạy tốt - Học tốt” lập thành tích chào mừng kỷ niệm 92 năm ngày thành lập Đảng cộng sản Việt Nam (03/02/1930 - 03/02/2022); kỷ niệm 91 năm ngày thành lập Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh (26/3/1931-26/3/2022), kỷ niệm 112 năm ngày quốc tế phụ nữ (08/3/1910 - 08/3/2022) và 1982 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng (40 - 2022).
2. Kết hợp với nhà trường tổ chức sơ kết học kì I, triển khai nhiệm vụ công tác học kì II.
3. Bình xét đoàn viên CĐ có hoàn cảnh khó khăn gửi danh sách về LĐLĐ quận đề nghị tặng quà tết Nguyên Đán, hỗ trợ khó khăn do dịch Covid-19 (nếu có). Kết hợp với NT chăm lo tết cho ĐVCĐ.
4. Động viên các đoàn viên hoàn thành sáng kiến có chất lượng
5. Tham gia ủng hộ các quỹ do cấp trên phát động.
6. Tặng quà sinh nhật cho các đ/c đoàn viên trong tháng, thăm hỏi hiếu hỉ.
Kế hoạch bổ sung:
|
|
Quí 2
2022
|
Tháng
4, 5, 6 2022
|
1. Sơ kết thi đua đợt 3 phát động thi đua đợt 4 Từ 01/4/2022 đến 31/5/2022: Sống, chiến đấu, lao động, học tập và rèn luyện theo gương Bác Hồ vĩ đại; thi đua “Dạy tốt - Học tốt” chào mừng kỷ niệm 132 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890-19/5/2022), 67 năm giải phóng Hải Phòng (13/5/1955- 13/5/2022), phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học 2021 – 2022.
2. Chuẩn bị các điều kiện tổng kết công đoàn năm học 2021- 2022.
3. Kết hợp với nhà trường tổ chức bình xét thi đua, hoàn thiện hồ sơ đề nghị danh hiệu thi đua năm học 2021 – 2022.
4. Tham gia bảo vệ thành tích thi đua của nhà trường.
5. Quyết toán kinh phí công đoàn 6 tháng đầu năm 2022.
6 . Kết hợp với nhà trường chuẩn bị mọi điều kiện cho trẻ nhân dịp ngày 1/6 và ngày lễ ra trường cho trẻ 5 tuổi, tặng quà cho con CBĐV có thành tích xuất sắc trong học tập, tết thiếu nhi.
7. Tham gia văn nghệ, các hoạt động do LĐLĐ quận triệu tập.
8. Tham gia các quỹ do công đoàn các cấp phát động.
9. Tặng quà sinh nhật cho đoàn viên, thăm hỏi hiếu hỉ.
10. Tổ chức cho đoàn viên tham quan du lịch trong dịp hè.
Kế hoạch bổ sung:
|
3. CHỈ TIÊU THI ĐUA
- 100% CBĐV có phẩm chất đạo đức tốt.
- 90% - 95% CBĐV nữ đạt danh hiệu “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”.
- 95 - 100% đạt Tốt cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học sáng tạo”, “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ chí Minh”.
- 100% thực hiện nghiêm túc quy chế chuyên môn, các HĐ giáo dục đạt từ khá trở lên.
* Cá nhân:
- Giáo viên + cô nuôi giỏi cấp trường: 70% - 80%.
- Lao động tiên tiến: 80 % trở lên ; Chiến sỹ thi đua các cấp 15% (5 đ/c)
* Tập thể:
- Nhà trường đạt “ Tập thể lao động xuất sắc”.
- Công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ, giấy khen của Liên đoàn lao động quận Hồng Bàng.
- Chi bộ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
- Chi đoàn văn minh công sở.